老闆只能給你機會，不能給你榮華富貴！(看懂的人，成功一定不遠！)

以下的 3 個故事

會讓你更懂得「老闆只能給你機會,不能給你榮華富貴！」 這句話的意思

從前，有一個賣水果的攤子，老闆因為年歲大了，無法久站招呼客人，於是就貼條子徵店員。

1.第一個應徵的年輕男子

過了幾天，來了一個年輕男子，問老闆一個月要用多少錢請他來幫忙，

老闆笑著說：「我們這小攤子生意，哪裡付得出月薪？
當然是看你的努力，一天能賣多少水果，收到的錢就給你十分之一，每天領現。」

這種待遇，太坑人了吧年輕人聽了，上下打量眼前這個破舊攤子，就臭著臉說不行，
這太沒保障了，說完掉頭就走。

2.嫌收入少的小伙子

過了幾天，又來了一位小伙子，問老闆薪水怎麼算，老闆又把領日薪的話說了一遍，
這位小伙子聽了也想了一下，

又問：「日領月領都沒有關係，重要的是這水果攤一個月收入大概多少啊？」

老闆說水果有分季節，生意也有淡旺季，好的話可收五萬元，不好的話可能只有一萬元。
小伙子聽了破口大罵，

說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴，只有笨蛋才會來賣水果。
同樣的，說完就走了。

3.自己提出創新想法的小男孩

又過了幾天，又來了一位小男孩，問老闆薪水怎麼算，老闆同樣是說領日薪。
小男孩聽了就笑了笑，對老闆說，

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可不可以在節日和周末時，把日薪的抽成比例調高，領當日收入的十分之二，
如果當天收入超過一萬元，就領十分之三，如何？

老闆哈哈大笑摸著小男孩的頭說：
「你真聰明，還知道節日和周末的生意比較好，就按照你所說的去做吧！
不過，就算是節日或周末，營業收入要超過一萬元，可不容易啊！」
 

就這樣，小男孩開始用清水把水果都洗一遍，然後每天不停地變換水果的位置，
節日或周末時，就貼出幾張海報，
寫著消費滿一千元就送一百元的水果，任憑顧客挑選。

想不到第一個月，小男孩就領到了三萬元以上的薪水，等於平均日薪一千元以上。

水果攤老闆雖然付出了不少薪水給小男孩，
但他也樂得每天坐在搖椅上，看小男孩跑進跑出的，為他賺進比以前更多的鈔票。

幾年後，小男孩賺了不少錢，就把老闆的水果攤買下來，
經過他的巧思，設計出更多促銷方案，生意比以前又更好，利潤當然也更高，

於是他立刻開了第二家店，過幾個月又開第三家店不到三十歲就擁有了榮華富貴。

那麼，你自己是哪一種人呢？

根據調查，全世界的上班族，有百分之七十以上，都不滿意老闆給的薪水，
即使知道老闆的生意下滑，收入減少，這些人仍然主張老闆要付更多的薪水。

很顯然的，這百分之七十的人，就是第一個來應徵水果店的年輕人。

他們要的只是一份保障，不管他們是否有全力去工作，或者他們的上班是否真的有幫到老闆，
們就是要老闆給自己一個穩定且不能打折扣的死薪水。

此外，我們相信，在這百分之七十的上班族中，也有不少是第二個來水果店找工作的小伙子，
這類的上班族，都以為天底下的老闆，一生下來口袋裡就塞著一堆榮華富貴，住豪宅開好車吃美食，
如果老闆不多分點好處給你，就是小氣吝慳，或心胸狹隘的守財奴。
 

因此，只要工作一段時間，發現老闆不是很大方，或者感覺自己從事的產業沒有發展前景，
立刻跳船走人，結果就是不停換工作，

然後，不停地在新老闆面前咒罵舊老闆的小氣和不是，直到老邁，還是找不到榮華富貴。

天底下沒有一個老闆，會送你榮華富貴的，

老闆能給你的只有「機會」，

你只有掌握手上的「機會」，
 

為老闆增加收入，為公司賺到更多利潤，你才能反過來借用公司和老闆的資源，
讓自己的船，因為公司的水漲而跟著高升。

不管你是做什麼樣的行業，只要你能想通這個道理 就會跟別人不一樣喔 ，分享給你身邊的同事，一起創造高薪吧！！