一個人的成功，貴人運勢非常重要的，成功的人，總是在合適的時間遇到合適的人，總是在出現了問題之後，身邊大把解決這樣問題的人！
1999年馬雲創立阿里巴巴時，只有50萬初始現金，可以說一窮二白，那些真正的精英、名校生，都去500強拿高工資了，根本不會跟他一個月500塊錢工資過苦日子打地舖創業。
不禁要問，馬雲創立阿里之初，是如何將多隆這樣的牛人納入麾下的呢？在後來的多次演講中，馬雲透露了一個真相：包括多隆在內的、如今大家喜歡稱其為阿里“十八羅漢”的團隊，其實當初不過是一個草台戲班。大家都只是普通人，只是經歷了一些事情，各方面能力漸長，才成了現在的“大牛”。多隆並非天生的“千里馬”，他只是隨著阿里這片“草原”逐漸豐盛廣袤，在馳騁中不斷磨練，成長為了千里馬。知乎上有位答主總結得很好：“走完兩萬五千里的小兵成為了老革命，而不是先成為老革命再走兩萬五千里。”
初始阿里巴巴團隊是一個三無團隊:一無顯赫出身，二無成功案例或財務數據，三無特別的技術優勢，即沒有任何顯性優勢。在蔡崇信的幫助下，摘掉了阿里巴巴”三無團隊”的性質，壯大了團隊的力量，更重要的是完成了阿里巴巴世界與資本世界的溝通。難怪後來馬雲要說，這輩子他要感謝四個人，前二位是讓阿里巴巴引進資金和資源的孫正義和楊致遠，一位是他一直崇拜的武俠小說作家金庸，最後一位，就是蔡崇信。
蔡崇信到了之後，把阿里巴巴的員工集合在一起，在杭州濕熱的夏夜裡，拿著一塊小白板，揮汗如雨地從最基本的“股份”、“股東權益”開始教起，接著又幫創始的“十八羅漢”，擬了十八份完全符合國際慣例的股份合同，從這一刻開始，阿里巴巴這家“公司”，才有了最粗略的雛形。緊接而來的最大難關就是“錢”，也是蔡崇信進入阿里巴巴之後最艱鉅的任務，尤其2000年前後，網絡泡沫折損了一堆網絡公司，蔡崇信要幫阿里巴巴在市場上找錢的難度，可想而知。從蔡崇信進入阿里巴巴起算，阿里巴巴一共經歷了3次的重要增資，每一次，都讓阿里巴巴脫胎換骨，有了嶄新的面貌與股東成員，背後都是蔡崇信操刀，辛苦奔波的成果。包含與馬雲“完美搭配”拿到孫正義2000萬美元投資。
一個眼光犀利的人，一個勇於實踐的人，當初見到馬雲幾面就能放棄自己幾十萬美元的年薪，到阿里拿幾百塊的工資，試問這樣的勇氣幾個人能擁有？當初得有多大的勇氣？那時阿里才是一個初創的企業，就算今天，自己有幾十萬人民幣，換到另外一個幾十萬人民幣的創業企業，有多少人能下決心加入，甚至能知道自己加入的企業是否靠譜，能否發展壯大呢？低調，謙和，文質彬彬，專業，看人很準，至少看對了馬雲。
馬雲告誡：想成功，必須做對幾件事
第一件事：找對平台。無論你是才華橫溢，還是草根布衣，你只有把自己放對了地方，你才會有正念正見正語正行，因為，人是環境的產物。
第二件事：交對朋友，物以類聚，人與群分，你的一生中要么影響別人，要么被人影響，當你還是處在社會底層的時候被人影響非常重要也十分必要，關鍵是你被誰在影響，你是否經常被一些與你同層次的人弄的人云亦云的，經常被人消極的催眠呢?請記住，跟誰交朋友，將決定你的一生可能跟誰一樣!
第三件事：跟對貴人，先有伯樂，才有千里馬。人是可以被教育的，前提是，你的伯樂在哪裡?他是誰?他能讓你成為誰?貴人是教育你建立正確思維、正確價值觀、正確人生理念的人，貴人是給你理順思路的人，是給你明確方向的人，是修正你的人、是恨鐵不成鋼又處處說你優點的人，是鼓勵和幫助你的人，是恨你到咬牙切齒又不忍心放棄你的人，是把你扶上馬送你一程的人，是陪你到勝利為你吶喊歡呼的人!
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選擇比努力更重要，人騎上自行車，兩腳使勁踩1小時只能跑10公里左右;人開上汽車，一腳輕踏油門1小時能夠跑100公里左右;人坐上動車，閉上眼睛1小時也能跑300公里;人登上飛機，吃著美味1小時居然跑1000公里!人還是那個人，平台不一樣，載體不一樣，結果就不一樣了!所以選擇比努力更重要!
氣度決定格局:胸懷是非常重要的，一個人有眼光沒胸懷是很倒霉的、宰相肚裡面能撐船，說明宰相怨氣太多了。他不可能每天跟大家解釋，只能欠，用胸懷跟人解釋。人的胸懷是靠委屈撐大的。
氣度是一種胸襟和風度，也是一種人生境界，一個人的氣度決定了他精神和事業的高度，他的氣度越恢弘，格局就會越開闊，事業也會不斷提升；氣度是一種從容的心態，是內心的勝利，獲勝者總有非凡的氣度，而氣度非凡者也必將獲勝。一個心胸開闊的人，能忍人所不忍，容人所不容；在逆境中保持沉穩，在順境時保持清醒。一個有氣度的創業者，能在商海沉浮中展氣魄，在來去得失中層胸懷，在自信從容中氣定神閒。胸襟和氣度有時候是一種抗壓能力，扛過去了，就能看到明天，就能開拓未來。敗下陣來，就只能停留在現有高度，然後不斷倒退。人生的高低起伏是由他本人的胸襟和氣度決定的，有多開闊的胸懷，就能容納多開闊的天地。
創業者首先要有夢想, 這很重要，如果沒有夢想，為做而做，肯定做不好。創業者最重要的是非常喜歡這件事情，很愛這件事情才去做，不是因為別人一句話靈機一動去做。創業者就想做好它，喜歡它，做夢也想他做的事情，再往前走可能會更好一些。
要準備好接受挫折和困難。創業很累，創業的失敗率很高。創業者都是瘋瘋癲癲的多一點。100個人創業，其中95個人連怎麼死的都不知道，沒有聽見聲音就掉到懸崖底下；還有4個人是你聽到一聲慘叫時，他掉下去了；剩下1個可能不知道自己為什麼還活著，但也不知道明天還活不活得下來。所以說失敗是絕大部分創業者一定會碰到的問題。
要有樂觀和主動的心態。面對各種無法控制的變化，真正的創業者必須懂得用樂觀和主動的心態去擁抱。當然變化往往是痛苦的，但機會往往是在適應變化的痛苦中獲得。要學游泳請先下水。剛開始做互聯網，能不能成功我也沒信心。只是，我覺得做一件事，無論失敗與成功，總要試一試，闖一闖，不行你還可以掉頭；但是你如果不做，總走老路子，就永遠不可能有新的發展。
一定要有一個優秀的團隊。光靠一個人單槍匹馬不行，邊上都是替你打工的也不行，邊上這批人也必須為了夢想和你一樣瘋狂熱情，而且這個夢想還必須做出來。創業沒有先後。創業者沒有先、沒有後、沒有大、沒有小，每一個人都是在同一起跑線上。創業一定不能浮躁。學校教書的5年，給我的好處就是知道了什麼是浮躁、什麼是不浮躁，知道了怎麼做好點點滴滴。創業一定不能浮躁。
創業者不能太在乎別人對你的看法。我並不在乎別人怎麼看我，但我在乎自己怎麼看這個世界。那時候別人都以為我是騙子。從那時候起我被許多人罵過，有人罵我是騙子，有人罵我是瘋子。現在人人稱我為企業家。我覺得都無所謂，我向來不管別人怎麼評論我。那時候非常瘋狂、非常執著。我常常對年輕人說，如果要創業，你一定要有為它獻出所有的準備，哪怕別人都罵你、都嘲笑你、都以為你不對。我就是從那種階段過來的。我甚至準備好，哪怕失敗了，一無所有了，我也要堅持下去。創業者不需要好話。別人認為我講話比較狠、比較鑽，下筆比較鋒利一點兒，因為我覺得創業者是不需要聽好話的，創業者需要聽真實的話，這個是我想說的。那些私下忠告我們、指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。
永遠激情下去。短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是值錢的，而激情不能受到傷害。阿里巴巴是一批有激情、有理想的年輕人聚在一起，想創建一家偉大的公司而成立的。這件事從未有人做過，要逐漸地完善，需要所有人的配合。年輕的團隊容易產生激情，但更容易因挫折而失去激情。在兵荒馬亂時期，要長期保持激情對一支年輕的團隊而言尤為艱難。但艱難時期更需要激情。親愛的觀眾朋友，很高興你能看到這篇文章，我是互聯網創業先行者媛媛教練，以前打過工做過淘寶，雖然有個穩定不錯的收入，但是我一直有一顆不安分的心，因為我永遠都忘不了一句話：“當你沒有錢，沒有本事，連你最親的人都不一定瞧得起你。”朋友，你如果也和我一樣心懷夢想，渴望成功，那麼恭喜你今天有幸來了解一個全新的商業模式，好多的網民在短短的第一個月就月收入過萬，做了一年收入至少六位數以上，時間越長收入越高，我願意手把手的教你如何利用互聯網一部手機在家創業，不用東奔西跑，你有可能不會相信，我已經帶領了一批又一批的學員通過互聯網實現了他們的人生價值，如果你也渴望成功，請第一時間記下我的聯繫方式，我的扣扣或者微信；一零陸柒貳叁肆一零柒，了解不會損失什麼，拒絕了解可能會錯失良機，暫的激情只能帶來浮躁和不切實際的期望，它不能形成巨大的能量；而永恆持久的激情才會形成互動、對撞，產生更強的激情氛圍，從而造就一個團結向上、充滿活力與希望的團隊。
永不言敗，永不放棄，不僅是對公司而言，更是對公司裡的每個同事而言，也是對自己人生和職業生涯的一種態度。一個有追求的人會不斷喚醒自己的激情，並用自己的激情去影響四周的. 職場，上對車，跟對人太重要了，選擇工作，別只看公司規模、職位高低、薪資多少，沒有一個好上司，這些都沒意義！