月份: 2024 年 4 月

鴻海科技集團自去年與高市府簽署投資意向書，宣布高雄投資超過300億，布局車用電池、電動巴士、軟體開發、智慧城市、南區總部等項目，今(11)日鴻海科技集團旗下鴻華先進科技正式進駐橋頭科學園區，由高雄市長陳其邁、高雄市議會議長康裕成、鴻華先進李秉彥總經理、經濟部產發署副署長鄒宇新及南科管理局副局長鄭秀絨等貴賓蒞臨參與見證及祝賀，共同為新建工程祈福起鏟。

鴻華先進首款自主研發電動巴士 MODEL T自2022年量產交付以來，相繼投入全台各縣市公共運輸，應海內外客戶大力支持，鴻華橋頭新廠投資10億元以上，打造電動車生產基地及自駕車測試場域，預計2025年完工，初期產能約年產500輛、2028年目標擴產至1,000輛。除了滿足國內市場需求，鴻華先進橋頭新廠也會是電巴的重要出海口。

高雄市長陳其邁表示，全球已經進入碳定價的時代，配合中央2050淨零排放政策，市府積極推動淨零轉型，過去在做減碳都是理想性，現在是市場驅動，高雄一步一步腳踏實地去做，高雄近年來努力推動公車電動化，目前公車電動化比例33.9%，六都第一，將有助於減少碳排放，促進環保，並為高雄市打造一個綠色、健康的生活環境。

陳其邁強調，高雄是全台第一個採用鴻海Model T的城市，感謝鴻海看好高雄電動車產業發展，繼全球電池中心落腳高雄和發產業園區，以及軟體研發中心於亞灣正式啟用後，如今橋頭科學園區電巴廠也正式動土，從研發、設計、製造到測試等電動車一條龍服務皆座落於高雄，完善高雄電動車產業鏈體系，為高雄的產業轉型注入龐大能量，未來將提供電動車等高科技產業頂尖人才職缺，將結合智慧城市與相關政策，共同建立「整城輸出」的商業模式，並打造高雄成為全球電動車生產重鎮。高雄市與鴻海密切合作，包括智慧城市、智慧製造、智慧EV平台。MODEL T作為鴻華先進首款自主研發的電動巴士，橋科電巴廠動土是一個重要的里程碑，也是高雄首座自駕車測試場域，結合鴻海高雄軟體研發中心，透過「CityGPT」智慧城市平台，以高雄做為落地驗證的應用場域，運用在城市公共治理、智慧運輸等，提供給市民、政府、企業更優質的智慧化管理服務與治理，攜手共創智慧城市最佳典範。

鴻華先進科技總經理李秉彥表示，鴻華先進在劉揚偉董事長的帶領下，逐步實踐鴻海科技集團智慧製造、智慧電動車、智慧城市三大平台的頂層架構，橋頭新廠也會是集團在台灣建置的指標性AI工廠之一，未來新廠結合數位孿生（Digital Twin）科技，導入雲端互聯技術、虛實產線協同運作，以及數位即時監控，確保生產品質，此外，橋頭新廠也將規劃商用與乘用車的實驗與測試環境，期待能夠帶動台灣電動車產業發展，並在高雄形成產業聚落且進一步推進全球產業供應鏈。

經發局廖泰翔局長表示，高雄和鴻海集團合作以來，持續協助鴻華先進於橋科電巴廠投資案能快速落實，以專人專案的方式，包含行政協助、單位協調等方面，全程陪伴並協助廠商解決問題，與中央通力協助下，於2024年1月核准入區，並於今日順利動土。歡迎各地廠商加入投資高雄隊，市府除透過促產投資補助優惠措施，提供新增進用勞工薪資補助，協助企業招募優秀人才外，亦將聯手中央、企業及學校投入資源培育人才，創造投資企業與增加就業雙贏，市府會做廠商投資最好的後盾。

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亞灣1.0及2.0計畫至今已吸引超過175家企業大廠及近230億元投資，共創5,483個就業機會。市府與經濟部、交通部及其所屬國營事業公司等相關部會分工合作，把握潛在產業及人才進駐契機，於今年啓動亞灣2.0腹地招商開發，期與產業合作興建企業營運總部、人才研訓中心等，進而帶動亞灣結合周邊捷運輕軌場站、商圈及水岸活動共榮發展。

都市發展局長吳文彥表示，因亞灣5G AIoT(亞灣1.0)產業推動成效，行政院去年5月核定升級為亞灣2.0智慧科技創新園區推動方案，計畫期程延長執行至116年，相關部會預計投入170億元，將5G AIoT技術應用擴展至半導體IC設計、智慧港灣、智慧影視產業等高雄特色產業。目前都發局已於今年1月中旬公告實施都市計畫細部計畫，協助推動亞灣2.0擴大產業用地群聚，並促成中油、港務公司及台電等國營事業與市府土地合作招商，吸引旗艦企業投資建設。

亞灣2.0都市計畫細部計畫已於今年1月10日公告實施，如經審議合格之投資人能取得20%產業容積獎勵，同時明訂該獎勵於118年屆期不予適用；國公營事業土地坵塊及開發方式如都更開發、設定地上權等；公園用地使用強度得以多元經營複合使用，(如水岸遊憩休閒設施、觀光零售餐飲、娛樂事業等)；配合IC設計與關聯智慧產業增訂土地使用組別等。

都發局說明，亞灣2.0計畫是由中央部會與市府機關合作推動，已簽約執行的特貿三都更開發案，現已進行都市更新、都市設計、交通及環境影響評估等相關審議程序。其它如捷運Y15聯合開發案則由捷運局招商中；西側緊鄰的21號碼頭後線土地，預計今年第二季由高雄港區土地開發公司對外招商；其他中油公司土地依其規劃預計今年下半年陸續公告招商。另外，市府與經濟部設有單一窗口，提供企業公司進駐亞灣所需資源及相關協助，設立如區域應用服務、技術支援創新研發及人才培育等產業中心及區域營運總部，以智慧科技帶動產業數位與淨零雙軸轉型，讓高雄成為智慧城市解決方案輸出母港。

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高雄市政府今(10)日在漢程客運金獅湖場站舉辦「健全客運業營運環境 打造淨零運輸新典範！」記者會，現場由交通局劉建邦副局長簡報說明高雄市公車營運環境改善情形，市長陳其邁出席活動致意並親自頒發112年模範公車駕駛長獎狀及獎金，同時宣布達成平均每位駕駛長每月薪資調漲8,000元，未來市府與客運業者共同努力，配合中央促進公共運輸政策及2050年淨零排放政策目標，提供市民更優質、環保的公共運輸環境。 

隨後，陳其邁在漢程客運韓洪開總經理介紹引領下，參觀現場停放的電動公車及其充電設施，了解電動公車發展改善情形，他於電動公車上試乘並於駕駛座上體驗模擬安全駕駛。目前高雄公車電動化比例達六都第一，並持續朝交通平權目標前進。

陳其邁致詞時提到TPASS月票，高雄作法是以MenGO系統從每一個人實名登記去計算減碳額度，自願減碳或是減碳取得的碳權，在減碳的過程中，用碳權作為貨幣的單位進行交易。也就是將搭乘公車碳排減量的經濟誘因、市場誘因導入票價的優惠中，讓民眾更願意來搭乘大眾運輸工具。他說，全球已進入碳定價時代，進入市場的驅動，市政府逐步腳踏實地去做，包括港都、漢程等各家客運業者，按部就班來實踐。

此外，他要求所有局處首長至少要拿到3張國際證照，包括碳盤查、碳中和及碳足跡，發證單位為BSI、TUV、DNV等國際驗證機構，他認為，首長了解流程，才能讓申請速度加快。他也提及，高雄淨零學院的課程設計是分門別類，如鋼鐵、石化、電子業等產業開設專班，針對不同領域去做特殊課程，才能學以致用，可說是領先世界的做法。

陳其邁指出，未來將會把高雄打造為一個電動公車的研發基地，他認為電動公車市場潛力很大，除了可做電動公車解決方案的平臺，未來長遠規劃讓公車車隊電動化，打造屬於電動公車的產業鏈，成為全球最重要的生產基地。他說，電動公車不只有做硬體，還有很多的解決方案等軟體，這才是最大的市場，逐步讓整個綠色交通成為從點線到公車路網。

最後，他感謝市議會的支持及李昆澤委員大力爭取中央補助，將市民可負擔的公車票價更健全，同時讓公車駕駛的環境更好，市民的服務品質也會更好。他也感謝所有公車業者、交通局及環保局的共同努力，讓高雄市在公車電動化這部分的淨零轉型能夠走在第一。

交通局表示，為改善客運業者營運環境，去年配合TPASS月票上線，高雄市同步積極爭取中央補助，補足業者票價並提升車公里成本及運價，112年起更達成平均每位駕駛長每月可再增加至少8,000元以上薪資收入，大幅改善從業人員薪資待遇，期從軟硬體雙管齊下，吸引更多優秀公車駕駛長加入，提升公車服務品質。

漢程客運配合市府政策，積極執行減碳專案計畫，110年在市府的輔導下，申請「電動公車抵換專案」，並通過第一階段註冊申請；112年再輔導進行第二階段額度申請，目前已通過第三方查驗機構查證，正式提送環境部申請審查中。若順利通過審核，110至112年監測期約可取得1,367公噸減量額度，相當於1.45座都會公園1年減碳量。作為全國首例公車碳權額度申請案，相當具有指標性意義。

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0403地震重創花蓮，交通中斷，位於太魯閣國家公園內的秀林鄉西寶國小師生受困近5日，在南投縣政府消防局派遣特搜隊馳援搜救及公路總局全力搶通下，終得解困撤離，縣長許淑華接獲花蓮縣長徐榛蔚請托安排車輛協助後，7日指示派遣3輛中型巴士挺進校區，協助最後59位師生撤離回家，本縣特搜隊也隨隊前後戒護，確保撤離過程安全順利，下午5點並由縣府消防局長林聰吉、教育處長王淑玲、新聞及行政處長蔡明志陪同於南投市洪鹿餐廳設宴，用熱食表達歡迎及慰問之意，並贈送南投燈會紀念金幣給師生作為兒童節禮物，許縣長也現場與徐縣長視訊連線報平安，徐縣長感謝縣府相挺派車協助西寶國小撤離，餐後轉乘2輛大巴繞路南迴回花蓮，場面溫馨。

 

許縣長說，日前徐縣長來電表達希望道路搶通後能協助從南投端撤離西寶國小師生，經徐縣長與公路局工務段持續聯繫確定搶通，因此早上派遣3輛中巴挺進校區接駁撤離師生，並準備在南投市準備大型巴士讓師生換乘，更換司機讓他們循南迴平安返回花蓮。

 

許縣長表示，去年卡努颱風重創仁愛，徐縣長第一位致電表達關心，此次花蓮遭遇0403大地震南投也感同深受，因此南投也派遣特搜隊協助搜救及派車協助撤離，展現兩縣患難見真情、互相支援的堅定情誼。有鑑於此次震災損害，希望中央能重視偏鄉道路，這不僅是偏鄉的需求，也在災害發生時，能提供更多的道路，讓救援搶險及救災資源運補時更加便利，未來縣府也會加強偏鄉建設。

 

校長李志成說，該校餐食皆有山下送上來，地震發生後，雖啟用緊急備糧因應，但花蓮災情嚴重，搶通時間耗時多日，所幸社區民眾支援，才能度過這幾天等待撤離。今天師生搭乘南投縣政府派遣3輛中巴撤離校區，估計回到花蓮時已超過晚上9點，感謝許縣長在南投市洪鹿餐廳用餐，慰問師生，餐後將繼續行程，從南迴公路「環半島」回花蓮，沿路行經玉里、光復等鄉鎮，讓住在中南區鄉鎮的學生直接下車並請家長接回，其他部分則會通知家長在花蓮縣政府接回孩童。感謝南投縣政府及搜救隊，師生都期待能盡快回家。

 

南投特種搜救隊分隊長王繼增表示，此次支援搶險救災共派出4位隊員執行搜救任務，8日災後路況已基本緊急搶通，路況尚可通行，撤離過程沿路注意邊坡狀況，小心下山，過程有驚無險，平安抵達南投市洪鹿餐廳讓師生休息用餐，任務圓滿達成。

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台南市做工行善團善行遠播！台南市政府長期作為桶篐，與台南市做工行善團志工合作，自102年12月服務迄今（113）年3月，累積修繕完成253戶、提供義剪2萬665人次，服務不僅觸及全市37區，更進一步擴及屏東縣、高雄市、嘉義市、嘉義縣、彰化縣、新竹市等6外縣市，創造多贏效益，實踐社會正義。

 

台南市長黃偉哲指出，做工行善團是副總統賴清德時任台南市長期間所創設，並一路延續迄今，這項志工服務不僅幫助到台南市轄內的弱勢勞工朋友，後續更發揚光大到其他的縣市。

 

黃偉哲強調，做工行善團是善的循環、愛心的延續，許多志工朋友犧牲週末假日與家人相處的時光，投入為弱勢勞工修繕房屋，讓當事人案主直接受益，也節省了可觀的公帑。未來市府勞工局、社會局等相關局處，也會持續媒合公民團體或慈善團體協力，繼續發揚這樣的志工精神。

 

勞工局今（9）日於市政會議專案報告表示，市府以桶箍的角色，集結工會、企業、民間團體等人力、財力、物力資源，自102年12月開始協助弱勢市民免費修繕房屋，並媒合民間捐贈提供二手家具，累積完成253戶案家修繕，當中還包括19戶外縣市案家（南投縣2戶、嘉義市4戶、嘉義縣3戶、高雄市2戶、雲林縣3戶、屏東縣5戶）。

 

另外，做工行善團也提供「弱勢義剪」，累積服務2萬665人次，「二手家具」則捐贈給96戶、共486件家具。

 

勞工局進一步表示，台南市做工行善團志工團隊有542人，修繕團隊有10個單位340人，義剪團隊有11個單位202人，志工夥伴懷抱著為弱勢服務的熱忱，在媒體關注廣為報導之下，吸引各界主動捐助修繕材料費、二手家具、愛心物資等，讓做工行善團資源能夠不斷挹注，確保團隊運作永續經營，提供弱勢市民更完善的服務。

 

台南市做工行善團的成果，之後也吸引包括屏東縣、高雄市、嘉義市、嘉義縣、彰化縣及新竹市等6個縣市成立修繕團隊，讓善的影響力進一步在台灣擴大。

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中信金融管理學院（下稱「中金院」）每年在產學合作夥伴中國信託商業銀行(下稱「中信銀行」)的支持下舉辦「海外微留學」計畫，遴選菁英生提供全額獎助學金赴海外姊妹校進行為期半年的微留學。今年的海外微留學計畫首度與英國的西英格蘭大學合作，獲選的4位菁英生分別為財務金融學系陳允柔、人工智慧學系周慕喬、財經法律學系房宥鈞及洪詩媛，不僅能一圓英倫留學夢，搭配兩校簽定的雙聯學制合作，四位菁英生畢業將同時取得中金院與西英格蘭大學的雙學位，讓職涯發展起點更具國際競爭力。

配合西英格蘭大學的開學時間，陳允柔、房宥鈞及洪詩媛於1月飛往英國布里斯托，與已在該校完成半年交換生學習的周慕喬會合，一同展開微留學生活。房宥鈞分享，他初到英國時最先要面對的挑戰是適應與臺灣截然不同的天氣變化、生活步調、飲食習慣以及獨立學習處理日常的瑣事，「我花了兩週才逐漸習慣!」他強調，但這學習獨立的過程中也讓他發現自己越來越有自信，面對各項生活與課業上的問題也更加游刃有餘。

「我以前很少在課堂上回答問題，甚至主動提問。」陳允柔說，西英格蘭大學上課模式強調學生獨立思考的能力，她說，必須成為主動汲取新知的學習者，而非被動的吸收者，她從過去等待答案的學生，到現在積極利用課後時間蒐集資料、閱讀文獻，也更常泡在圖書館學習，心態的轉變，是她來到這趟微留學最重要的收穫之一。

運用學海飛颺獎學金與交換生計畫，再搭配中金院的海外微留學，周慕喬得以在大四這年為自己實現一整年的海外留學，讓他的學習足跡不只在英國，還能利用假期到歐洲其他國家旅行和體驗，藉此擴展國際視野，啟發他對更多新事物探索的渴望，他強調，此趟英國留學之行將是人生中最難忘的回憶之一，也將成為探索世界的起點，期待未來能去往更多不同的地方，為自己寫下更多新故事。

中金院微留學推動已邁入第7年，至今已選送20位菁英生赴美國、日本、法國、英國等知名學府學習最新國際趨勢，體驗跨國文化，畢業還有機會通過就業媒合，加入中國信託金控的大家庭。此外，中金院還有海外見習、交換學生、五年一貫雙聯學位等多元的國際育才機制，並提供優渥的獎助學金，鼓勵學生勇敢走出舒適圈，與世界接軌，成為最具跨國競爭力的國際智慧金融家。

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淡江大學劍道社3月23日至24日在臺北體育館，參加中華民國劍道協會主辦「第48屆全國學生劍道錦標賽」，順利展現平時累積的實力，共奪得3金1銀1銅的佳績。

首日進行團體賽，分為過關賽和得分賽，淡江劍道社拿下男子團體過關賽冠軍和得分賽亞軍、女子團體得分賽冠軍及過關賽第五名。個人賽部分，航太一余權恩奪得冠軍，英文二蔡東霖則獲得季軍，本次參賽成績相當亮眼。

隊長、會計四林琮祐表示，這次賽制有別於以往的三人賽制，改為五人制的模式進行，參賽時碰上來自日本的選手及其他縣市的代表隊，競爭非常激烈，比賽當下心情很緊張，幸好大家都能發揮水準，期許未來大家能更突破自己，拿下更多好成績。

余權恩分享，這次的冠軍得來不易，自己在劍道上沒有特殊的天賦，但每週三次的社課都很努力練習，經歷上次的大專盃比賽，針對不熟悉的部分進行補強，感謝隊友們的彼此勉勵，很開心和大家共享這份榮譽。

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KPMG安侯建業聯合會計師事務所與台灣董事學會今（10）日於舉辦【2024安侯建業領袖學院論壇：掌舵企業智慧之航 公司治理引領前行】，分析國際治理趨勢與因應策略。

KPMG安侯建業主席陳俊光表示，過去一年企業面臨高利率與通膨、國際戰事、ESG與AI法規的監管等多項影響經濟變動因素，尤其全球淨零碳排要求增加碳費、關稅或營運成本，企業領導者需要順應國際趨勢，審慎以對。今年KPMG安侯建業成為四大首家取得TAF ISO 17029 確證與查證機構認證機構，未來可提供客戶一站式的確信/查證服務，協助企業與世界同步永續使命與行動。

金管會證券期貨局發行組組長黃仲豪提到，隨著利害關係人對於企業之期待有所轉變，過去20年期間公司治理領域發生了許多變化和發展，包括：強化董事會獨立性、加強股東權益、永續發展和社會責任、董事會成員多元化及科技的應用等。在國際推動公司治理發展過程中，OECD 公司治理原則扮演重要角色。黃仲豪說，OECD於2023年9月正式發布新版原則，新增原則「永續及韌性（Sustainability and resilience）」，反映企業在管理與氣候或其他永續風險和機會方面所面臨的挑戰。他認為，隨著永續議題為企業及利害關係人重視，企業應該更重視利害關係人所關心的永續議題，在商業發展過程中，將永續與企業發展相關策略結合，內化為企業之文化。

臺灣碳權交易所協理朱嘉文表示，國際上各國有不同碳定價模式，且各企業亦有其不同的減碳路徑規劃，台灣企業身處全球供應鏈的一環，應將碳視作商機，積極開發碳中和產品及服務，以強化自身競爭力；此外，企業應評估自身需求及外部市場之變化，規劃適合公司的減碳路徑。朱嘉文進一步說明，碳權是一般商品，不同於股票等有價證券，企業通常在有實際需求時才會購買，故在資訊揭露方面，亦參考國際作法，不會公開成交資料。同時在交易平台的設計上，也以讓國內買家可以方便的採購及付款，讓整體交易更有效率。另外關於購買碳權是否有漂綠疑慮之議題，朱嘉文則說，研究顯示購買自願性碳權的企業不僅在減碳行動投資上表現突出，對碳權品質的關注也更甚。碳交所目前正積極推動上架自然碳匯，提供更多元的專案，以符合國內企業不同的需求，並為促進全球減碳盡一分心力。

KPMG安侯企業管理執行副總經理陳其愷指出，與國際淨零排放趨勢接軌的永續新商模，將會是企業未來幾年內驅動營運模式轉型的催化劑，依據《2024 KPMG全球製造業CEO展望調查報告》顯示，製造業CEO如預期般地仍熱衷於圍繞數位化和ESG的雙軸轉型，ESG仍是CEO關注的重要議題。陳其愷建議，企業的轉型必須以客戶為中心，思考與客戶策略連結的產品服務創新，提高附加價值並爭取客戶認同。此外，CEO也體認到展現對ESG規範的承諾和決心，雖然短期內會有必要的低碳化投資與成本發生，但長期將會獲得綠色供應鏈內產業群體的認同形成綠色生態圈，將為企業帶來潛在的財務利益。報告中也顯示，數位化和互聯互通是製造業實現成長的首要營運重點，他認為，綠色供應鏈上下游企業與產品碳足跡數據的蒐集分析與透明化，有助於產服創新轉型在新產品開發階段的成本獲利分析預測，再適時的輔以生成式AI為企業優先主動預判碳足跡趨勢，可協助企業對內減排增效，對外則可提高預測碳稅費增長的趨勢變化，強化數據演算的效率和敏捷性。

KPMG安侯建業執業會計師王美齡補充，金管會已在2023年8月17日公布我國接軌IFRS永續揭露準則之藍圖，包含以認可方式直接採用整套準則、永續資訊揭露之位置(於股東會年報永續資訊專章)及時點(提前與財務報告同時公告)，面對主管機關的法治規範，預期對各行各業帶來的影響或衝擊，不容小覷。針對IFRS永續揭露準則之制定脈絡，王美齡表示，應以投資人需求的角度，要求強化永續與財務報表資訊間的連結性。她建議，企業可透過了解新準則規定，就目前所處永續發展的階段進行盤點與分析，梳理企業已揭露之永續報導資訊與IFRS永續揭露準則之間的落差，進而規劃企業在管理治理、財務會計、系統工具等領域之整合因應措施，提前佈署後續接軌IFRS永續揭露準則之方針。

玉山金控永續長張綸宇表示，自1992年創立以來，玉山就立下成為金融業模範生與服務業標竿的願景，同時也積極肩負企業社會責任，致力成為世界一等的企業公民。為實現此目標，玉山建立健全的公司治理架構，精進董事會運作，包括延攬多位不同專業背景的董事，成立6個功能性委員會，全面提升內部重要決策品質，並將高階經理人績效連結公司長期發展。為了接班與傳承，玉山規畫從新進行員到經營團隊等各式培育課程，同時透過多元溝通管道傾聽員工聲音，持續促進內部策略發展創新與進步。

張綸宇進一步說明，作為永續金融的先行者，玉山於國內外多個重要場合為台灣發聲，並結合金融本業，創造顧客價值，連續三年推動「玉山ESG永續倡議行動」，透過合作與倡議，帶動產業共同朝向淨零目標邁進。玉山將持續發揮正向影響力，致力成為綜合績效最好，也最被尊敬的企業，實現社會與環境的和諧共存，一同邁向永續發展。

佳世達永續長林旺賜表示，佳世達艦隊在永續藍海中尋找新契機，面臨永續治理、風險管理、和永續人才的種種挑戰及因應，迎頭建立轉型思維從ESG結合EPS的驅動力至集團共同創造影響力。佳世達透過ESG組織帶領重大指標與目標，對外宣示集團543(2050淨零排放、2040RE100、2030供應鏈共同減碳30%)及訂定減碳目標得以達成2050淨零排放，同時從風險管理的思維部屬，在企業永續這平台上，「沒有最好，只有更好」。佳世達將永續模式複製，創造與大艦隊成員、供應鏈夥伴的雙贏，甚至多贏局面，在企業永續上做的努力，也得以透過價值轉型，推動台灣產業的升級。

保誠人壽總經理王慰慈提到， 保誠集團秉持「保障每個人生，誠就每個未來」的宗旨，以「永續力影響世界並強化長期韌性」的願景，在永續策略上有三大關鍵支柱，(一) 簡單且容易取得的健康和財務保障，(二) 責任投資 (三) 永續經營，並且在良好的治理與負責任的商業行為的基礎上，實踐永續的目標。在永續經營的面向的優先要務包括，善用思維領導地位推動永續重要議題、建立永續營運和價值鏈、賦能員工與人才永續。保誠認為，企業永續經營的「人才永續」致關重要。

「人」永遠是保誠人壽的核心。有快樂的員工才會有快樂的客戶，讓客戶滿意保誠人壽的服務，品牌才得以永續經營。因此在企業內部，保誠人壽不僅重視不同世代的員工融合，更致力於下一代的人才培育，透過不同面向，成就多元、平等、融合的組織文化，提升員工歸屬感與認同感，創造員工的價值與福祉，由「人才永續」來落實企業永續經營。

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小犬颱風造成屏東縣造林地受損嚴重，農業部於昨(9)日公告屏縣滿州鄉為林業類「造林地(7年生以上)」現金救助及低利貸款地區，受災農民自即日起至4月19日，可至滿州鄉公所申請辦理現金救助及核發農業天然災害受災證明書，此外，農業部林業及自然保育署屏東分署轄管租地造林地部分逕向該分署恆春工作站提出申請，例假日照常受理，縣府籲請受災農民儘速至公所申請。

縣府農業處長鄭永裕提醒，符合此項災害救助條件的林農，請於4月10日至19日期間，攜帶「身份證影本、存摺影本、印章」，向滿州鄉公所申請，農業處將全力協助，滿州鄉公所亦會加速勘災與現金救助發放作業，協助林農早日恢復生產。

農業處指出，在現金救助部分，救助對象應為實際從事林業生產之自然人。使用土地符合有關法令規定，申報項目損害率達20%以上者，依該救助項目的救助額度予以救助；未達20%者不予救助。

低利貸款部分，救助對象應為實際從事林業生產之自然人。貸款利率依中華郵政2年期定期儲金機動利率減0.305%機動計息(目前為年息1.415%)；貸款經辦機構將審酌農民實際受災情形及復建、復耕需要覈實貸放。

此外，欲申借低利貸款者，應自受災證明書核發之翌日起15日內，檢附證明書及農業天然災害低利貸款申請暨計畫書，向滿州鄉農會信用部、全國農業金庫等經辦機構申借。如有疑問請洽詢滿州鄉公所觀光農業課(08-8801105轉401)、農業部林業及自然保育署屏東分署（08-7236941）或縣政府農業處（08-7320415轉3741）。

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新竹縣政府教育局為強化青年對於職場實務的認識、加強就業準備，辦理青少年職涯探索計畫邁入第三年，延續去年好評「全能職事所」主題，並以「職場9好讚」為概念，結合時下熱門職業、潮流趨勢，推出12大產業一日職場體驗活動及12場職涯增能講座，協助青少年了解未來職場必備工作技能，於今(10日)由新竹縣長楊文科與一日體驗企業導師齊心啟動計畫，官、產、學聯手為青年培育職場超能力；同時，首場「木作匠心」一日木匠體驗活動，即日起開放線上報名，限量20名，全程免費，歡迎新竹縣青少年踴躍報名參加。

楊文科致詞時表示，新竹縣政府照顧年輕人不遺餘力，從學生社團補助、青年職涯探索、青年創業基地及創業輔導等，還有舉辦街舞、電競比賽、青年Podcast「Let’s Talk誰的麥」活動，也獲得企業界的支持與協助，楊文科說，新竹縣周邊有新竹科學園區、新竹工業區、台元科技園區、生醫園區、AI智慧園區、鳳山工業區等，匯集青年的夢想與熱源。

楊文科也引述東京都知事小池百合子的名言，鼓勵年輕人什麼都要試、做了才知道，要抱著跳懸崖的決心實踐，「如果沒有風，跳下去也會掀起一陣風」。首場活動「木作匠心」即日起開放報名，楊文科也歡迎設籍新竹縣、年滿15歲至29歲的青年朋友踴躍參與。

全能職事所今年規劃多元體驗活動及課程，期許為青年學子注入「9好」職涯關鍵，包括：好認知、好準備、好方向、好自信、好熱情、好專業、好行動、好視野、好導師，希望透過系列活動協助青少年探索職涯方向、提升職場競爭力∘今日活動開跑宣傳現場，特別以今年體驗的職業類項必勝服裝走秀開場，SHOW出12大職業體驗主題及相關產業的職場百態，更邀請產業企業導師蒞臨現場，一起為竹縣青少年加上「9好」，且共同以象徵青年職涯加速器的火箭儀式道具，啟動本年度的計畫，助攻竹縣青年一飛衝天徜徉未來職場。楊文科縣長表示，延續去年好評，一日職場體驗今年特別多加開2場次，與時下熱門產業合作，總共推出12場一日職場體驗活動，邀請15歲至29歲的青年學子透過活動的參與，可以跨領域認識各行各業的職業角色，深入認識職涯真實樣貌之外，還能讓大家在學即與職場接軌，及早設定職涯方向與目標，畢業即能從容就業！

新竹縣教育局局長楊郡慈也表示，今年的職場體驗主要方向包括傳統技藝、明日科技、環境關懷、當代最夯及生活調味等5大方向進行12類項產業進行規劃，希望啟發青年學子更多的無限未來職場的可能性，期待實際深入職場體驗，認識工作環境與工作流程，感受各產業的職業特性與必備技能，打造未來求職趨勢。一日職場體驗12場次主題規劃包含：「手作匠心」、「特效化妝創藝」、「太空科學探險」、「動物好友會」、「綠能離岸風電」、「新聞媒體新視界」、「品牌大聲公」、「機車達人養成」、「特色茶飲食光」、「調查神探行動」、「玻璃打造趣」、「永續農趣味」。

除12大產業一日職場體驗活動外，新竹縣青少年職涯探索計畫還包括12場職涯增能講座，將前進國高中、大學校園，以引導青少年探索優勢智能為主軸，並以「課堂沒教的事」、「學群探索-達人講座」及「職場早知道」三大主題，邀請業師或是專家達人進入校園，以學子輕鬆好吸收的經驗分享，帶領學生提升對職業知識、技能的認知，了解產業趨勢，釐清未來職涯方向。

新竹縣政府教育局表示，一日職場體驗活動將在五月至十一月推出，歡迎設籍、就學、就業於新竹縣之十五歲至廿九歲青少年可以前往報名踴躍報名參加，詳情請上新竹縣政府教育局青年事務科官方臉書粉絲專頁查詢或電洽新竹縣政府教育局青年事務科，03-5518101分機2814。

法務部調查局新竹縣調查站副主任王敦德、六福村主題遊樂園協理吳美珠、國家太空中心教育辦公室總監鄭琮生、先勢博報堂集團創意長楊岳霖、三陽工業行銷企劃副課長呂卓曄、台華風訓股份有限公司代表張家禮、春池綠能玻璃觀光工廠代表等人，以及新竹縣議員鄭美琴、吳旭智、蔡志環、陳凱榮、林禹佑、上官秋燕、楊昌德、林昭錡等均出席，立委徐欣瑩的主任、林思銘的主任及秘書，還有副議長王炳漢的助理、議員張珈源的秘書、林碩彥的助理、朱健銘的主任等，都出席關心。

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