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如何讓自己變得更加優秀？ 這裡準備了16條恆久法則，希望對你有所幫助。 1.對自己的行為負責當自己所處的境遇不好的時候，更多看看自己身上的原因。 有一句話說：“你現在在哪兒是你過去兩年來的選擇決定的；你兩年後在哪兒是你接下去兩年中的選擇決定的。”我非常認可。 優秀需要努力，而努力是不舒服的事情。長期持續做不舒服的事情，一定要有足夠的動力。這種動力的重要來源之一，就是對於現狀的不滿足。 這種不滿足人人都有，但是能夠“化不滿足為力量”的人是少數。 連接“對現實的不滿足”和“努力”的橋樑，就是自己對自己的行為負責。 2.認真、投入什麼叫投入？我的理解就是全身心的做事。 活在當下，不論在做什麼，專心致志的把眼前的事做好，再去想別的。不投入的時候，連玩都沒有幸福感。 3.被人逼著進步當然有超級優秀的人從小就自己管理自己，但是多數人，特別是小的時候，還是要被逼一下的。 畢竟，進步是個辛苦活兒，有幾個人天生能夠喜歡呢？ 當然，逼你的人也要有水平。
4.目標明確進步往往是痛苦的。為什麼？因為進步意味著改變，而改變往往不舒服。 怎樣克服這種不舒服？對於另外一個事物或者狀態的追求。 目標越明確，這種渴求的痛苦，或者說怕得不到的痛苦，就越能驅動人們克服那種努力的痛苦。 5.比別人多做一點點有時候你真的只需要比別人多付出一點，就會有很不同的效果。 6.興趣和堅持把這兩條放在一起，因為我覺得沒有興趣很難堅持，而且沒有興趣時的堅持意義不大。 為什麼？因為堅持的意義不在於簡單的重複。 大家可能都聽過一萬小時理論，可這理論有個前提：
在長達一萬小時的歷程裡（以每天3小時計算大概是十年），每時每刻都想著如何挑戰自己突破自己，如果沒有興趣，根本堅持不下來。 或者堅持下來了，也僅僅是把那些個動作做出來，而心思根本不在裡邊。 有了興趣，就可以堅持，而且是不斷鑽研的堅持，全身心全方位全時段的琢磨一個事情……這不就是著名的1.01的365次方的道理嗎？ 1.01^365 = 37.8; 1.02^365 =1377.4; 1.01^730 = 1427.6……這樣下去，想不優秀都難。 7.功利心不要太強功利心太強的時候，難免短視。 短視的結果是稍微付出，發現沒有回報，就想改變方向。很多人對於努力的態度是，除非我能明確看到回報，要不干嘛費心思？問題是凡是能立竿見影的事，多半價值有限。 如果真有一個機會付出一塊錢，能夠保證收回兩塊錢，難道不是會吸引所有的人去做？而當所有的人都去做追求同一個機會的時候，那個機會就不再是機會了。 其實說白了，就是做事沒有捷徑。但凡想做出點事情來，還是要花笨功夫。 笨的意思不是不動腦子，而是不總是朝三暮四的想哪條路可以更省力。 有人會說這和第四條目標明確不矛盾嗎？ 我的理解，目標明確是從長遠的戰略上；功利心是指每天的心態。其實這也是優秀的重要素質之一，能夠把看似矛盾的兩種事物統一起來。 8.光靠蠻力不夠清華大一是我有生以來學習最用力的時候，然而學習成績卻幾乎是最差的時候。其實即使在當時，我也覺得有些不對，但是卻懶於改變，或者說沒有勇氣面對這個問題。 一方面那麼刻苦，另一方面卻懶惰？這怎麼可能？這非常可能。 懶惰其實和勇氣是直接關聯的。每天起早貪黑學習是件辛苦的事兒，然而更辛苦的，其實是直面自己的弱點。 我當時的問題，出在學習方法上。而我不敢面對這個問題，因為我覺得對我學習方法的疑問，基本上是在質疑我的整個人，整個人生。 我把累，分成三個類型：體累，腦累，心累。 對於我來說，最容易克服的，就是體累；而在大一的時候，我的努力其實僅僅是體現在這個層級上的。而這個層級上的努力，往往價值極低。 不要試圖用戰術上的勤勉，去彌補思維上的懶惰。我覺得講得是同樣的道理。 想要優秀，僅僅靠努力是不夠的。那還要靠什麼呢？ 9.主動找方向、持續努力什麼方向都行。可以不努力學習，但總要有個願意為之付出辛苦的興趣愛好吧？ 可以不努力工作，但總要在某個方向有個一技之長吧，寫毛筆字吹口琴都行啊。 不願意在被這個社會廣泛認可的事情上努力，總要有個自己認可的方向吧？ 優秀是一種習慣，這句話有很多解。 其中一個是說，其實通過大量的努力去優秀地掌握一項技能，這本身就是一種能力。換句話說，成為優秀的京劇表演藝術家，和成為優秀的跨欄運動員，和成為優秀的企業家，這裡邊有很多相似的東西。 如果你真覺得自己優秀，就找一片天地證明一下，不要找藉口。而你在任何一個方向上積累的這種優秀的習慣，在其它方向上往往會對你大有裨益。 在過去六年中，我面試過接近1000個人，錄用過其中的上百個人。我幾乎每次必問的一個問題就是你有什麼業餘愛好，你堅持了多少年，你從中學到了什麼。 因為我堅信，一個人一旦在一件事情上有過堅持多年不斷進步的體會，TA很容易把這種體會帶到其它事情上來。因為這是優秀的重要特質。 想要變得更優秀嗎？找一個自己感興趣的方向，先把時間和精力花進去再說。不要一步沒有走，已經再想這樣是否最優，這樣是否投資回報最大化，這樣是否一定有最好的結果…… 這些想法多數時候是沒用的；或者說這些想法是對那些已經把功夫下進去的人才有意義。邊走邊想，邊試驗邊琢磨，用事實和實際行動和時間證明一切吧。 2000年，我去了美國留學，為了改變自己。 雖然討厭工科，但是工科是我唯一有可能拿到獎學金的方向，所以只好忍下去。拼命學，成績終於不差，但是厭倦有增無減。 10.沒有精氣神不行僅僅是做出動作，而沒有精氣神，是沒有意義的。來美國了，真的有了生存壓力。迫於壓力，不得不做了很多不喜歡的事兒；勉強做出來的東西，最多只是二流三流，根本稱不上優秀。 問題的根源在哪兒呢？我覺得是興趣是激情。做自己有興趣和有激情的事情是什麼樣的呢？ 想來想去，只想到讀MBA。然後我就開始了準備過程，前所未有的努力。 給斯坦福商學院最著名的申請文章What matters to you most, and why，我足足寫了8個月。推到重來的改動不下20次。在基本定稿之後，我逐字逐句的改了不知道多少遍。3000字的文章，每一句話，每一個短語，每一個單詞都推敲過。 文章寫到最後，我幾乎是釋然和平靜的感覺。 因為我覺得我真的第一次可以不誇張地說，我使出了我的全部本領。在這種情況下，如果斯坦福不錄取我，那麼應該是命運之神對我有其它安排。當然也不光是因為這篇文章。 在長達一年半的準備過程裡，我幾乎做到了把全部業餘時間都用來申請MBA。這不僅是我第一次這樣努力，而且是我第一次努力了這樣久，而且是我第一次在並非迫不得已的情況下努力了這樣久。 我當時最喜歡的一句話：Grab life by the horns（抓住生命的犄角）。 我覺得特別形象，很多時候，命運就是那樣可怕那樣不可控。但是害怕並沒有什麼用。 與其抱著腦袋被牛角戳屁股，不如迎頭而上，跟它鬥個你死我活。 準備了一年半，終於提交了申請。在斯坦福結果揭曉的那幾天，說不緊張是假的。太多期待，太多付出，太多感慨。 話筒里傳來一個陌生的聲音，當我聽到“congratulations，你被斯坦福商學院錄取了！”的時候，我的手都麻了，從來沒有那麼興奮過。 真想大喊兩聲，告訴全世界的人。那一刻的自豪、滿足、欣慰、激動，似乎再也沒有經歷過。 大概沒有什麼，比苦苦付出之後收穫的果實更甜了吧。 11.敢折騰，Dream Big要不滿足於現狀，要敢折騰，要dream big。申請MBA這件事教會了我許多： 1）在諮詢一些過來人的時候，他們都勸我不要申請斯坦福，因為我的硬件條件不夠好，而斯坦福錄取率太低（一直低於10%）。而我覺得，我就是喜歡這所學校代表的一切，就是要試一試。最多就是沒有被錄取，又能怎樣呢？ 我的經驗是，只要把心血花進去，其實辛苦不會白費。即使得不到眼前最直接的目標，這些辛苦會在未來某天生出利息。 而且，很多時候，即使我們不努力，那些省下來的精力也並非去做了更有意義的事，而是散落在朋友圈電視上網聊天裡，什麼痕跡都沒留下。 越是複雜的事情，越是不能靠空想；越是重要的事情，越要邊走邊想。一方面，空想的東西往往不成立；另一方面，把事情做起來，會給我們很多靈感。 有的時候，Good is the enemy of great（好是卓越的敵人）。手裡已經有了什麼，就容易被牽絆，就容易患得患失。去夠更高的果子，肯定有風險。然而沒有風險卻又高回報的路，哪裡存在啊？ 雖然目不暇接，但是靜下心來的時候，還是能夠按照自己的想法做事。比如我感興趣的課程（組織行為學），我就拼命選；我不感興趣的課程，我就只做到及格。 因為投入，因為用心，因為心甘情願，這門課讓我有鳳凰涅槃一般的經歷。毫不誇張的說，這門課改變了我的人生軌跡。 兩年的學習經歷，讓我收穫了知識，也收穫了朋友；更重要的是，開了眼界。知道這個世界原來如此豐富多彩，知道了這個世界還有如此多的活法。 職業發展越到後期，知識和技能的重要性越低，胸懷和見識的重要性越高。 知識和技能往往足夠努力就可以獲得，而胸懷和見識卻不是一個人獨自努力就可以拓展的，還需要周邊的環境等諸多因素。 12.井底之蛙？換個井看看每個人都不可避免是井底之蛙，但是我們可以時常換個井看看。 最可怕的不是我們的看法有局限性，最可怕的是意識不到自己的局限性。 如何才能意識到自己的局限性，而少被自己的局限性所局限呢？學會換個角度看問題。 多和優秀的人在一起，和優秀的人在一起會讓自己的局限性暴露無遺。 原本你覺得自己很懂的地方發現山外有山，原本你認為很簡單的東西發現在別人手裡可以別有洞天，原本你深信不疑的理念發現其實並不一定是絕對真理，原本你不屑一顧的理論發現其實自己的不屑其實來源於不理解…… 這樣的事情經歷得多了，會讓人變得更謙遜。 高雄當鋪提供比銀行更能靈活取得資金的方式，誠信合法，沒有銀行繁瑣的手續。大安區當舖提供最公正合理的資金借錢，大安區汽車借款、大安區機車借款、臨時週轉金、貸償等等。借款不求人士林當鋪,政府合法立案利息低，在地商家推薦,中和當舖服務好 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去Danaher其實還有其它分公司可以選擇，最終我選擇了牙科。原因有二： 1）牙科是醫療行業，在國內是新興行業； 2）當時這家公司在全球是數一數二的，但是在國內還很小，我覺得我有機可乘。事實證明，我這兩個判斷都是正確的。 在美國總部工作了兩年，總體而言平平淡淡乏善可陳，除了我做銷售的那段經歷。這家公司是個銷售主導的公司，我一進公司，立刻被告知我做牙科生意，最大的短板就是銷售。雖然我極其不情願，但是也沒辦法。 有一天，總裁問我銷售進展如何。我說，呃，努力中。他笑著說，你什麼時候賣掉第一單，什麼時候回國。 13.沒殺死你的，讓你更強大沒幹掉你的東西，讓你更強大。 坐在電腦前回想當年的囧，我自己都覺得搞笑。今天的我再去做那些事，雖然不能說駕輕就熟，但是肯定不會那樣難受。為什麼？因為經歷過了。 優秀的來源是進步，而進步的本質就是不同。只有做不同的事，用不同的方式做事，才有可能有進步。 而第一次做不同的事或用不同方式的時候，一定不擅長啊，沒做過的事怎麼可能一上來就擅長呢？ 大家都知道要推自己出舒適區，可為什麼很少人這樣做？ 我覺得最重要原因，就是怕失敗，怕被人否定，怕被人嘲笑。但是，仔細想想，其實別人對你的嘲笑，如果對你造成任何傷害，都是你自己允許的。 我不是說忽略別人嘲笑容易，今天的我也不能完全做到。 但是因為怕失敗怕被嘲笑怕沒面子，而不敢去嘗試不同的事情，這大概是優秀的最大敵人。 14.如果你想變得更優秀，就要主動去做那些讓你不舒服的事情。 馬雲說，男人的胸懷是讓委屈撐大的。我說，人的膽量是讓窘境撐大的。沒有膽量，不可能真正的優秀。 賣出了我人生的第一單，也差不多該回國了。2010年初，我正式被派回國內。 沒有IT支持，我來。美國總部要財務數據，我們沒有財務經理，我來。 破破爛爛搞了幾個Excel表格，自己都看不過去。好在美國財務一看我們這個狀況，也就不逼我們了。 母公司CEO要戰略計劃，可我們連總經理都沒有，我來。 和兩個同事熬夜兩天拼湊了一個PPT出來蒙混過關，居然還獲得好評。簽不到代理商，我和銷售經理一起上陣，各種畫大餅喝酒摟著脖子稱兄道弟掏心窩子拍胸脯。 然後團隊就那樣搭起來了，業績活生生就做上去了…… 直到公司重新招到一個總經理，然後我從臨時負責人被放到市場部經理的位置。我多少有些失落，但是我一點不後悔，因為那段日子我學到了很多。 也許有人在那個情形下會做不同的選擇：城頭變幻大王旗，是不是應該看準方向再努力，否則萬一站錯了隊怎麼辦？ 或者說，是不是應該先談條件再付出，省的最後竹籃打水一場空？也的確有人勸過我，說我沒必要那麼較真，又不是自己的生意，不過打工而已。 但是我還是一點都不後悔。 只有做得多，才能學得多；只有夠操心，才能有收穫。老天在這個問題上，是公平的。 事實上，我後來的辭職，與這種狀態的丟失，有很大關係。 15.得失心不要太重如果你不在乎誰能得到什麼，你的成就也不會有止境。 說句實話，不在乎很難。但是，我們終究要有取捨。如果沒有承擔，就沒有學習。 承擔得多，自然付出的也多。我有一個理論，這個理論就是：如果你不能做決定，或者做決定之後不能承擔這個決定的後果，你就無法真正學習。 防呆是什麼意思？就是呆子都不會做錯。那麼我們想想看，我們每天在這樣的系統裡做事，我們的大腦能夠得到多少刺激，獲得多少進步？ 比學不到本領更糟糕的，就是明明沒有學到，但是還覺得自己很牛。 回國的前三年，是最累的三年，但是也是最開心的。看著團隊一天天壯大，看著自己負責的生意一天天成長，看著自己負責的品牌越來越家喻戶曉，也能感受到自己對於行業、管理、和生意的認知逐漸加深。 可是隨著公司規模的變大，很多東西都在變。 第一個變化就是公司人數超過100的時候，不是每個新員工都叫得上名字；第二，隨著各種規章制度和流程的建立，官僚機構的感覺逐漸開始出現；第三，隨著公司規模變大，層級變多，結構變複雜，政治的味道開始出現。 銷售有經驗豐富的全國銷售經理幫忙搞定，市場部有幾個部門經理搞定執行細節，我似乎有越來越多的時間做自己想做的事情。但是仍然有什麼地方不對…… 其實那一年是我回國以來最輕鬆的一年，業績好，人緣好，職業發展也好。回國4年，晉升3次，被總公司作為重點培養對象； 經常去參加一些針對總經理級別的培訓和會議，而我往往都是裡邊最年輕，級別最低的人。我知道，只要再熬一兩年就會成為某個公司的總經理。
而我當時的狀態，已經不是“假設這是生命最後一天，你想不想做這些事”的問題了；而根本就是，我真的多一天都不想再做，不管我生命還有多少天。 問題的本質是，我對這種工作方式越來越無法接受。 即使我換一家公司，情況也不會有什麼改變，事實上很有可能更糟。想清楚這些，我意識到，創業是我唯一的路。 說到創業，不得不提一下我的斯坦福校友陳歐。 他比我低一屆，所以在學校的時候我們打交道不多。吃過幾次飯，聊過幾次天，他還因為選課的事情給我打過一個電話，大概僅此而已。 所以當時他並沒有給我留下深刻的印象。再一次聽說他是在同學聚會的時候，有人談到他在做一個化妝品網站。 當時人們的普遍看法是：一個大男人，又沒有電商經驗，做化妝品網站怎麼可能成功？我也覺得大家的分析挺有道理。 再後來的故事，基本上百度都搜索得到了。總而言之，他用三年時間把一個化妝品網站做到NYSE上市，成為NYSE的220餘年曆史上最年輕的CEO。 他也一瞬間成為斯坦福校友中最家喻戶曉的一位，如果你讓我描述一種典型意義上的登峰造極的成功，那基本也不過如此了。 和他的成就相比，我做的事情顯得如此渺小。更可怕的是，按照我當時做事的趨勢，如果畫一個延長線，到5年之後，依舊不能和他相提並論。這個想法，深深地動搖了我。 與人比，是一切痛苦的來源。這道理我懂。但是，如此具有可比性的人，反差如此之大，還是讓我不能淡定。 創業，幾乎是唯一的選擇。但是，真正面臨抉擇的時候，心裡還是很虛。 現在突然要辭職創業，面對巨大的未知，這個轉變太大。我心裡很害怕。 與身邊的親友聊這個事，大家居然都很支持。 當我把創業的想法告訴我太太的時候，她說：“我肯定支持。因為我理解你有多麼想做這件事，如果我不支持，你會記恨我一輩子的，哈哈哈……” 那時我們剛買房，而且準備要第二個孩子；創業意味著拿原來20%不到的薪水，生活水準肯定要下降；而且這種下降不知道什麼時候是個頭…… 在這種情況下，她還肯支持我，我很感激。 這就是父母，永遠想著自己的孩子。70多歲了，還在為自己奔四的孩子操心。寫到這兒我眼淚都快下來了。 最讓我感動的是我岳父，他平常是個不善言辭的人。他知道我的想法之後，專門對我說： “我這輩子就是這樣了，平平淡淡的，沒什麼成就。但是我支持你創業，年輕人就是應該闖一闖。你在前邊好好乾吧，我們在後方全力支持！” 我當時特別感動，感動得都說不出話來。這番話聽著，就好像是老派電視劇一樣，然而我知道裡邊的情份。 然而最終推動我走出那一步的，是我哥，親哥。他長我14歲，非常優秀。從小他就是我的榜樣：出國、回國、做管理，我無一不是在追隨他的腳步。 在我成長的路上，他更像一個導師，總是能站在更高的地方，提供想法和建議。 當我的創業想法略有雛形的時候，他說：“我要是年輕10歲，也辭職跟你一起去做。就算別人不投資，我也要投資你。” 本來我非常的瞻前顧後，一會兒覺得自己還沒有準備好，一會兒覺得放棄了已經擁有的一切很可惜，一會兒覺得創業這事根本沒有那麼靠譜，一會兒覺得活那麼累幹嘛輕輕鬆松不也挺好……但是他的熱情突然讓我覺得我好像沒必要再猶豫了。 16.人是環境的產物雖然我們都願意覺得自己是特立獨行的，但是環境對我們的影響太大了。 當你的同學把考90分當作天經地義的時候，和當你的同學把考60分當作最高要求的時候，你會如何設定你的目標？ 當你的同事成天抱怨指責偷懶的時候，和當你同事每天學習思考進步的時候，你的狀態會是怎樣的？ 巴菲特說，你在職業發展上，最重要的決定，是你選擇誰做你的配偶。 不能同意更多。我覺得道理很簡單，因為你的配偶和你在一起的時間超過任何人，所以Ta就是你環境中最重要的因素。 你配偶的世界觀價值觀為人處事，必定對你有極大的影響。或者正面，或者負面。 還有一個說法，說你最終擁有的財富，是你最要好的五個朋友的財富的平均值，細思極恐。 但是還是說的同樣的道理，如果同學當中有人成為億萬富翁，會讓多數人對於如何定義財富上的成功，有新的思考，至少我是如此。 到底是進入了好的環境才能優秀，還是優秀了才能進入好的環境？我覺得它們互為因果。 越優秀，就越有可能接觸到優秀的人；接觸到越多優秀的人，就越有可能優秀。 1）努力進步； 2）認真挑選你身邊的人。 離開公司的第一天，感受還是蠻奇怪的。 |
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