(中都新聞)【記者謝佩吟/台中報導】2023年8月立法院三讀通過性平三法修正,並於今年3月正式全面施行。中部地區深耕逾30年的寬頻業者「大台中數位」因應新法,積極落實性別友善職場環境獲得國家通訊傳播委員會(NCC)頒獎肯定。
為深化大台中數位同仁性別平等觀念意識,除了設置性騷擾申訴管道、辦理性別平等及兒少法規教育訓練,同時規劃從業人員性平培育課程、明訂性騷擾事件之申訴處理與調查時應注意事項等相關措施,展現企業與員工共同建立性別友善之職場環境,打造企業永續發展與企業文化新價值。
大台中數位總經理江佳璐表示,性別平等有助於提升組織績效和財務表現,能夠增強企業創新能力,不但有效促進員工在工作與生活之平衡,同時也能夠幫助企業吸引和留住優秀人才,提升企業社會形象和品牌價值。我們在新聞與節目製播內容上,持續提升內容品質,去除性別暴力、達到性別平等概念,致力打造性別平權的文化。
性別意識培力為促進性別平等之基石,因此性平指標中特別納入事業單位進行教育訓練之比例,大台中數位積極辦理性別平等課程,持續推動友善職場環境,已連續第二年獲得國家通訊傳播委員(NCC)頒獎肯定,同時持續致力打造讓受僱者安心工作、樂於工作與平等工作之友善職場新未來。
文章來源:https://www.watchmedia01.com/anews-20241118223101.html
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