(觀傳媒大台北新聞)【記者張英傑/台北報導】針對勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員,疑遭分署長謝宜容霸凌後輕生。對此,國民黨立法院黨團19日召開記者會,除了批評相關調查進度,也呼籲要改革職場霸凌申訴制度,以免悲劇再發生。
國民黨立院黨團19日召開「勞動部霸凌自殺案!2周不給交代,不敢動土皇帝」記者會,首席副書記長王鴻薇、立委王育敏、黃健豪出席。
王鴻薇指出,謝宜容分署長的離譜行為,包括上任1年半,81人離職含17名主管;員工輕生後要求救護人員不得蓋白布,對內部下達封口令;疑為種私人植物於辦公室內安裝軌道燈,致北分署電費暴增;疑為討好長官,年花百萬送禮,且要求禮盒客製化。
王鴻薇提到,勞動部霸凌案發生後,國民黨立委廖偉翔曾去函勞動部,詢問吳姓資訊分析師是否曾提出申訴?若有申訴,請提供相關申訴內容。勞動部回函稱,經查未曾接到過吳員相關申訴案件。
王鴻薇質疑,吳姓資訊分析師難道都不曾提出申訴?有沒有其他分署員工提出申訴?或遭勞動部、北基宜花金馬分署吃案?勞動部必須開誠布公對外說清楚、講明白。
王育敏表示,勞動部所屬發生職場霸凌導致輕生事件,全國民眾絕對不能接受。勞動部掌管全國勞工勞動權益,包括職場是否發生霸凌事件,都是勞動檢查重要項目,結果勞動部內部發生職場霸凌且輕生案件,是何其諷刺。
王育敏提到,根據媒體所披露,二月份北基宜花金馬分署就有員工提出申訴職場環境不佳,當時的政務次長王安邦曾找過謝宜容分署長談話,國民黨團曾要求勞動部提供北基宜花金馬分署員工陳情文件,及後續處理狀況,勞動部竟稱是假消息,內部從未收過陳情案。
王育敏呼籲王安邦前次長,請出來說明是否曾接過相關陳情案件?是否曾約詢過謝宜容分署長?若然,為何勞動部不敢提供相關資料?難道勞動部還要掩蓋真相嗎?
黃健豪表示,該保障全國勞工權益的勞動部,自己卻發生職場霸凌導致輕生的悲劇,勞動部根本是嚴重失職。過去包括海科館館長對員工霸凌,近期還發生台電經理對員工霸凌,這兩起案件都有共通點,霸凌主管背後都有黨政高層人士撐腰,讓他們持續膽大妄為。
黃健豪指出,政府訂有「員工職場霸凌防治處理流程」,參考了保護勞工的法令如《職業安全衛生法》、「職業安全設施規則」,且依照流程若要提出申訴,都得向服務機關提出,若涉及所屬首長,則向上級機關提出職場申訴。按北基宜花金馬分署吳姓資訊分析師遭謝宜容分署長霸凌,若走申訴流程是向上一級機關申訴遭漠視,是得找部長申訴?還是總統?顯然「員工職場霸凌防治處理流程」是失靈的。
黃健豪認為,現行實務上以「沒有故意」來迴避相關霸凌事實,若發生輕生與管理有其因果關係,但堅稱「沒有故意」,就難以成立霸凌,這讓霸凌申訴制度失效,無法對加害者究責。同時,分署長霸凌下屬的錄音檔流出,顯示這位分署長已經不適任主管職,為何勞動部還要繼續讓情緒管控有問題的人,留在主管職?他認為,有必要成立第三方申訴管道,提供公務員一個安心工作的職場環境。
圖片來源:國民黨立法院黨團提供
文章來源:https://www.watchmedia01.com/anews-20241119235622.html
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