外媒引述三位現任與前員工說法指出，「鑑於Meta仍在進行員工的績效檢討，約在3月還會裁撤更多人力。」
Meta在去年11月大舉裁員約1.1萬人，約合當時員工數的13％，寫下該公司成軍以來最大規模裁員。
擁有臉書、WhatsApp和IG（Instagram）平台的Meta，先前宣布裁員計畫後，立即受到華爾街肯定，帶動股價由先前低點強勁反彈。
然而，員工面臨飯碗不保的擔憂，使得內部人心惶惶，對營運也造成影響。
據悉，原本應該完成的一些計畫預算，迄今遲遲未定、異常延宕，部門主管無法得知下個月的團隊人力，員工不但士氣低迷，而且難以執行工作。
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儘管Meta創辦人暨執行長祖克伯在上次財報法說會強調，今年將是「效率之年」（Year of Efficiency），但是根據員工說法，現在的情況實在難以展現效率。
匿名人士稱，「到目前為止仍是一團亂。所謂的效率之年才剛起步，一堆人領著薪水卻什麼事都沒做。」
大規模的人事整頓使得留下來的員工陷入混亂，兩位Meta員工提到，最近幾周因為預算與未來規劃不明朗，主管無法得知未來的工作量與人力，實在難有績效可言。
到目前為止，Meta對此報導尚未發表評論。
祖克伯曾在臉書發文指出，「我們正致力讓組織結構扁平化，挪除一些中階管理層，以便讓決策更加迅速，同時也採用人工智慧（AI）工具，協助我們的工程師更具生產力。再者，我們會更積極削減績效不佳或是不再重要的計畫，聚焦於如何提升執行優先要務的效率。」
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https://www.chinatimes.com/newspapers/20230214000139-260203